Jack Dorsey'nin Block Şirketi 4,000 Kişiyi İşten Çıkarıyor: Şirket Güçlü Kazançlarına Rağmen Neden Personel Sayısını Azaltıyor?

Block, Inc. 26 Şubat 2026'da yaptığı açıklamada, işgücünü azaltmak 4,000'den fazla çalışanın işten çıkarılmasıyla, çalışan sayısı 10,000'den az bir sayıdan 6,000'e düşürüldü. Bu karar, personelin %40'ından fazlasını etkiliyor ve şirketin bugüne kadarki en büyük yeniden yapılanması olma özelliğini taşıyor.

CEO Jack Dorsey bu hamleyi şu şekilde açıkladı: X'te herkese açık paylaşım Şirketin tarihindeki en zor kararlardan biri olarak.

Dorsey, "Bugün şirketimizin tarihindeki en zor kararlardan birini alıyoruz: Organizasyonumuzu neredeyse yarı yarıya küçültüyoruz, 10,000'den fazla kişiden 6,000'in altına düşürüyoruz. Bu da 4,000'den fazla kişiden işten ayrılmalarının istendiği veya istişare sürecine girdikleri anlamına geliyor," diye yazdı.

Dorsey, işten çıkarmaların mali sıkıntıyla bağlantılı olmadığını, şirketin bu kararı zor durumda olduğu için almadığını belirtti. Bunun yerine, Dorsey, kesintileri "zeka araçları" olarak adlandırdığı dahili yapay zeka sistemlerinin yönlendirdiği yapısal bir değişime bağladı. Bu araçları kullanan daha küçük ve daha yalın ekiplerin, daha büyük kuruluşlardan daha etkili çalışabileceğini söyledi.

Block'un İşletmesi Mali Sıkıntıda mı?

Teknoloji devi, güçlü dördüncü çeyrek ve 2025 yılı sonuçlarıyla birlikte iş gücü azaltımını duyurdu.

2025 4. çeyrek sonuçları:

• Brüt kar: 2.87 milyar dolar, yıllık bazda %24 artış
• Cash App'in brüt karı: 1.83 milyar dolar, %33 artış.
• Square'in brüt karı: 993 milyon dolar, %7 artış
• Düzeltilmiş faaliyet geliri: 588 milyon dolar (%20 kar marjı)
• Düzeltilmiş hisse başına kazanç: 0.65 dolar

2025 yılı tam yıl sonuçları:

• Brüt kar: 10.36 milyar dolar, %17 artış
• Düzeltilmiş faaliyet geliri: 2.08 milyar dolar (%20 kar marjı)
• Düzeltilmiş Hisse Başına Kazanç (EPS): 2.37 dolar

Block, 2026 için beklentilerini yükseltti:

• Brüt kar: 12.2 milyar dolar, %18 artış
• Düzeltilmiş faaliyet geliri: 3.2 milyar dolar (%26 kar marjı, %54 artış)
• Düzeltilmiş Hisse Başına Kazanç: 3.66 dolar, %54 artış

Şirket, yeniden yapılanma maliyetlerinin çoğunluğunun ilk çeyrekte olmak üzere 450 milyon ila 500 milyon dolar arasında olmasını bekliyor.

Umut Vaat Eden Projeleri Keşfedin...

Umut Vadeden Projeler...

(İlan)

Makale devam ediyor...

Açıklama ve kazanç raporunun ardından hisseler piyasa kapanışından sonraki işlemlerde yaklaşık %25 oranında yükseldi.

Dorsey, Block'un Covid döneminde "aşırı personel istihdam ettiğini" söyledi. 

Dorsey, Block'un COVID-19 döneminde çok hızlı büyüdüğünü kabul etti.

"Evet, COVID-19 döneminde gereğinden fazla personel aldık çünkü yanlışlıkla tek bir şirket yerine iki ayrı şirket yapısı (Square ve Cash App) kurmuştum, bunu 2024 ortalarında düzelttik," diye açıkladı Dosey.

Ayrıca, kredi verme, bankacılık ve şimdi al, sonra öde hizmetlerine yönelik genişlemenin operasyonel karmaşıklığı artırdığını da sözlerine ekledi.

Dorsey, şirketin artık çalışan başına brüt karı 2 milyon doların üzerine çıkarmayı hedeflediğini, bunun da COVID öncesi dönemdeki çalışan başına yaklaşık 500,000 dolarlık verimlilik seviyesinin dört katı olduğunu ve bu seviyenin 2019'dan 2024'e kadar sabit kaldığını söyledi.

Block'un 2019 yıl sonu itibarıyla yaklaşık 3,835 ila 3,900 çalışanı bulunuyordu. Çalışan sayısı 2022-2023 yıllarında 12,200-12,500 ile zirveye ulaştı. Son kesintilerden önce Block, 2025 yıl sonu itibarıyla 10,205 tam zamanlı çalışana sahip olduğunu bildirmişti. 2025 yılının başlarında ise yaklaşık %8'lik bir oranla 931 pozisyonu ortadan kaldırmıştı.

Yapay Zeka Block'un Operasyonlarını Nasıl Yeniden Şekillendirecek?

Dorsey, şirket içi istihbarat sistemlerinin, şirketin ürün geliştirme ve operasyon yönetimi yöntemlerini şimdiden değiştirdiğini söyledi.

"Şimdiden görüyoruz ki, geliştirdiğimiz ve kullandığımız istihbarat araçları, daha küçük ve yalın ekiplerle birleştiğinde, bir şirketi kurmanın ve yönetmenin ne anlama geldiğini temelden değiştiren yeni bir çalışma biçimini mümkün kılıyor."

Block, " adlı bir sistem de dahil olmak üzere, dahili ajan tabanlı sistemler geliştirmiştir.Kaz"Mühendislik ve operasyonel iş akışlarında kullanılan" bu modelin yeteneklerinin Aralık 2025'te önemli ölçüde geliştiğini Dorsey belirtti.

Şirketin güncellenmiş işletme modeli dört alana odaklanmaktadır:

• Müşteri yetenekleri
• Arayüzler
• Gerçek zamanlı verileri kullanan proaktif zeka
• Operasyonlar için bir orkestrasyon modeli

Block, müşterilerin zamanla şirket arayüzleri aracılığıyla doğrudan kendi altyapısı üzerinde özellikler geliştirebileceklerini söyledi.

Etkilenen çalışanlara ne tür destek sağlanacak?

Block, işten ayrılma şartlarını şu şekilde özetledi:

• 20 haftalık maaş artı kıdem süresinin her yılı için ek bir hafta maaş.
• Hisselerin hak kazanma süreci Mayıs ayı sonuna kadar devam edecek.
• Altı aylık sağlık sigortası
• Kurumsal cihazların muhafaza edilmesi
• Amerika Birleşik Devletleri'ndeki geçiş masrafları için 5,000 dolar, diğer yerlerde ise bunun yerel karşılıkları sağlanacaktır.

Dorsey, "Ayrılanlara sesleniyorum... Size minnettarım ve üzgünüm... Bu şirketi bugün olduğu hale sizler getirdiniz" diye yazdı.

Çalışanların vedalaşabilmesi için iletişim sistemleri geçici olarak açık kalacak ve Dorsey, etkilenen personele yönelik canlı bir video oturumu düzenleneceğini doğruladı.

Sonuç

Block'un 4,000'den fazla çalışanı işten çıkarma kararı, rekor kazançlar ve yükseltilmiş beklentilerin ardından geldi. Şirket, operasyonlarını birleştiriyor, çalışan başına daha yüksek brüt kar hedefliyor ve mühendislik, risk ve müşteri iş akışlarına akıllı sistemler entegre ediyor. 

Dorsey bu hamleyi, düşen performansa bir yanıt olmaktan ziyade yapısal bir yeniden yapılanma olarak nitelendirdi. Şirketin sonuçları, çalışan sayısı geçmişi ve güncellenmiş kar marjı hedefleri, iç otomasyon ve daha sıkı operasyonel disiplin etrafında inşa edilmiş daha küçük bir organizasyona doğru bir geçişi gösteriyor.

kaynaklar:

• Jack Dorsey'nin X hakkındaki kamuoyu paylaşımıİşten çıkarmaların çok sayıda olduğunu doğruladı. 
• reutersJack Dorsey'nin Block şirketi, yapay zeka odaklı yeniden yapılanma kapsamında iş gücünün neredeyse yarısını azaltacak, hisseler yükselişe geçti
• BloombergJack Dorsey'nin Block şirketi, yapay zeka bahsi nedeniyle personelinin neredeyse yarısını işten çıkardı.
• Blok MühendisliğiKaz nedir?